社会保険労務士法人JPNの強み｜IPO(新規上場)支援

証券会社との密接な連携

弊法人で行っている人事労務に関するリスクを診断する「人事労務診断」を高く評価され、証券取引所の仲介により証券会社に紹介されるなど、交流があります。また、証券会社の勉強会に講師として招かれるなど、証券会社と積極的に意見交換をし、密接な連携を取っています。

労務関連の対応力

弊法人は社会保険労務士法人です。人事・労務のプロが支援するため、通常のIPOコンサルタントではなかなか行き届かないような、労務関連や労務監査などの諸問題にも丁寧かつ適正な対応ができます。

実績

社会保険労務士法人として15年を超える歴史があり、その期間に蓄積された多くのノウハウと経験を持っています。そして、社会保険労務士法人として多くのIPO支援実績がありますので、クライアント様のIPO実現に向けて確かなサポートができます。

コンプライアンスへの対応

今何かと注目されている、コンプライアンス問題。社会保険労務士法人である弊法人は、まさにその部分のプロフェッショナルです。知識や経験も豊富であり、丁寧かつ適正な対応ができます。

企業文化を尊重

各企業には、それぞれ社風や理念などの特長があります。IPOを実現するためにはそれを理解し、各クライアント様に合った方法を考えることが大切です。企業文化を尊重し、崩さないよう心がけています。

オーダーメイドのご提案

IPO支援だからといって、型にはまった提案をするのではなく、クライアント様の現状の体制をよく考慮し、最善の方法をオーダーメイドでご提案しています。

アフターフォロー

顧問契約を継続することにより、法改正の情報提供や他社の人事労務制度の事例など資料を継続して御提供いたします。また、思わぬ労使トラブルの対応も個別労使紛争の代理資格を得ている特定社会保険労務士が対応いたします。